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最高人民法院報(bào)訊 （記者 王 鑫 通訊員 陳行琬）已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，再就業(yè)中受到事故傷害，是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？近日，四川省成都市中級(jí)人民法院公布一示范性案例，認(rèn)為已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
  原來(lái)，李某系某廠職工，2003年10月，因企業(yè)破產(chǎn)辦理了退休手續(xù)，在四川省社保局享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2007年4月，李某經(jīng)人介紹到一公司務(wù)工，當(dāng)年9月其在工作中不慎受傷。之后，李某向成都市社保局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。成都市社保局認(rèn)為，依照相關(guān)規(guī)定，退休人員在務(wù)工中發(fā)生的傷害事故，其勞動(dòng)關(guān)系不確立，不屬于勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)的調(diào)控范圍，李某所受傷害性質(zhì)不屬于工傷或不視同工傷。

  因不服此決定，李某提起訴訟。

  法院一審認(rèn)為，依照相關(guān)規(guī)定，李某與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，其在工作中受到的傷害應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。一審法院判決撤銷成都市勞保局決定，并責(zé)令其重新作出工傷認(rèn)定決定。

  宣判后，李某務(wù)工的公司不服，提起上訴。

  成都中院終審認(rèn)為，認(rèn)定工傷的前提是職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。而依照相關(guān)規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，李某與該公司形成的用工關(guān)系不屬于工傷保險(xiǎn)條例所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系范疇，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，故成都市社保局作出李某所受傷害性質(zhì)不屬于工傷的認(rèn)定決定正確。李某與公司形成的用工關(guān)系更符合民事雇傭關(guān)系的特征，其傷害可通過(guò)民事訴訟由用人單位對(duì)其承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。

  成都中院審判委員會(huì)經(jīng)研究認(rèn)為，該案的認(rèn)定具有一定的前瞻性和典型性，故將該案確定為示范性案例在全市法院予以公布。