旺仔口香糖的個人空間

3月10日，即墨區(qū)正式啟動2023年享受市政府特殊津貼專家和市政府特貼專家選拔工作。此次選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自下而上、逐級分類推薦，經(jīng)個人申報，初評推薦、專家評審、考察公示、公布人選等程序確定，選拔范圍包括長期在專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才和長期在技能崗位工作的高技能人才。


近年來區(qū)人社局堅持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，厚植培育高層次人才，通過“預(yù)報名”，設(shè)立高層次人才臺賬，構(gòu)建高層次人才蓄水池，破解人才梯隊培養(yǎng)問題，盤活人才存量資源，充分發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐引領(lǐng)作用。目前，我區(qū)共有享受國務(wù)院特殊津貼的專家6人，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家3人，享受青島市政府特殊津貼專家8人，青島市政府特聘專家1人。


下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)結(jié)合部門職能，大力開展作風(fēng)建設(shè)活動，堅決落實新任務(wù)新要求，主動作為、善作善成，全力推進(jìn)2023年人才工作，形成“引育一個、集聚一批、帶動一片”的乘數(shù)效應(yīng)，打造高層次人才新高地。