溫泉：聚力打造靚麗新家園，發(fā)展賦能全域共美

黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新機制，提質(zhì)攻堅，轄區(qū)經(jīng)濟全面、高效發(fā)展……今年來，即墨區(qū)溫泉街道深入落實區(qū)委“作風(fēng)能力提升年”部署要求，通過“黨建統(tǒng)領(lǐng)、機制保障、督考聯(lián)動”三線發(fā)力，提精神、轉(zhuǎn)作風(fēng)、攻堅克難，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，大力推進人居環(huán)境整治，全力推進項目落地，群眾滿意度不斷提升。

環(huán)境整治“動真格”，農(nóng)村“蝶變”展新顏

為快速提升人居環(huán)境整治水平，溫泉街道梳理確定了22個薄弱網(wǎng)格村，頂格幫包，兜底解決弱差網(wǎng)格村莊。依托各網(wǎng)格村實際情況，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，在53個網(wǎng)格村深入探索建立“五長制”，構(gòu)建了橫到邊、縱到底、無空白、無死角的監(jiān)管責(zé)任體系。今年以來，53個網(wǎng)格村深入開展人居環(huán)境領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫碓禄顒�，累計清理生活垃�?700余噸，村內(nèi)溝渠垃圾560余噸，轄區(qū)村容村貌大幅提升。

溫泉街道注重發(fā)揮婦聯(lián)的積極作用，結(jié)合街道網(wǎng)格化工作開展和網(wǎng)格村內(nèi)網(wǎng)格劃分情況，積極構(gòu)建人居環(huán)境整治婦女網(wǎng)格工作體系。婦聯(lián)執(zhí)委示范帶動，各網(wǎng)格村婦女網(wǎng)格的網(wǎng)格長和街巷長以身作則、率先垂范，在走訪的過程中，每名街巷長對所管理區(qū)域進行全面梳理、深入排查，并建立問題清單、整改臺賬，對存在問題逐一研究、銷號處理，街道后街網(wǎng)格村在美麗庭院創(chuàng)建中積極發(fā)揮婦聯(lián)作用喜獲2021年青島市“美麗庭院·幸福家”創(chuàng)建工作標(biāo)桿村榮譽稱號。

為持續(xù)鞏固人居環(huán)境整治成果，溫泉街道還制定了督查考評辦法，建立了“月考評”機制，真正讓優(yōu)秀村莊臉上有“面子”，落后村莊身上有“擔(dān)子”。通過調(diào)研群眾意見，在后街網(wǎng)格村率先建立了積分量化管理機制，對村民的環(huán)境整治、扶老幫幼等正面事宜進行積分認定，村民可以根據(jù)積分兌換相應(yīng)物品獎勵、享受相應(yīng)服務(wù)。同時，街道還將后街網(wǎng)格村的優(yōu)秀做法在轄區(qū)其他村莊復(fù)制推廣，為人居環(huán)境工作常態(tài)化開展注入了持久動力，農(nóng)村人居環(huán)境實現(xiàn)了“華麗蝶變”。

三抓三促打贏經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)攻堅戰(zhàn)

今年以來，溫泉街道實施“三個一”工作機制，完成騰地3228.44畝，保障12個在建項目按時按質(zhì)推進。建立“1+7+N”組織機制，黨政主要負責(zé)人任總指揮的指揮部抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立班子成員任組長的7個工作專班，建立黨組織書記、村黨員干部參與的N個攻堅小組，為了保障青島大學(xué)物理農(nóng)業(yè)項目盡快簽約落地，集中精力、一鼓作氣利用12天完成全部約420畝調(diào)地；建立補償政策“三統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)機制，真正做到了一把尺子量到底，一個政策管到底，最大限度保持了項目騰地拆遷的公平公正；建立“1+4”推進機制，堅持“黨建統(tǒng)領(lǐng)”一個核心，集中實施思想感化、困難幫扶、尊重意愿、輿論造勢四項舉措，15天完成海洋之心·國際藍色生物谷項目調(diào)地334.6畝，促使一期工程工期提前3個月，在建工程全部封頂。

面對轄區(qū)一產(chǎn)不強、二產(chǎn)不大、三產(chǎn)不優(yōu)的不利現(xiàn)狀，將2022年確定為“項目招引建設(shè)年”，成立街道級招商引資集團，從招商到投產(chǎn)為項目提供全方位“保姆式”服務(wù)，2022年以來，成功招引龍頭優(yōu)質(zhì)項目6個，累計實現(xiàn)有效投資52.5億元。通過組織座談會、觀摩會和建立企業(yè)家微信群等方式，街道與各個文旅項目探索確定互惠共贏的四類發(fā)展模式，推動轄區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)穩(wěn)中向好，2021年文旅產(chǎn)業(yè)營收約為2.9億元，2022年上半年營收為1.6億元，吸納1800余人就業(yè)。

三線發(fā)力共促作風(fēng)、能力、實效“三提升”

強化街道黨工委主體責(zé)任，抓好村莊和城市社區(qū)兩大黨建陣地，提高新村黨委統(tǒng)籌能力，開展村級黨組織整體提升工程，梳理完善街道黨工委、新村黨委、網(wǎng)格黨支部、黨員中心戶組織鏈條，對黨員中心戶統(tǒng)一掛牌并建立動態(tài)調(diào)整機制，通過組織共建、活動共辦、資源共享方式，逐步打通村莊、機關(guān)、企業(yè)間的黨建“圍墻”。

針對制約轄區(qū)發(fā)展的10余個遺留問題，溫泉街道建立黨建工作專班，面對困難先開黨建會再開工作會，工作開展先談黨性再談工作，統(tǒng)一思想，凝合聚力，難點痛點接續(xù)攻破，東溫、四舍和南黃埠3個安置區(qū)全面開工，南黃埠網(wǎng)格38個墳?zāi)谷堪徇w，陽光溫泉和恒大悅瓏臺問題地產(chǎn)項目順利破題，溫泉花園小區(qū)徹底整治。

建立系統(tǒng)的“大培訓(xùn)”機制，通過集中培訓(xùn)告知機關(guān)、村干部違法違規(guī)適用的法律和帶來的處罰，通過宣傳引導(dǎo)群眾知法、懂法、守法，今年以來，街道新生違法用地案例為“零”，紀(jì)委信訪案件比去年同比下降67%；建好黨支部書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”活動平臺、用好“學(xué)習(xí)強國”平臺、搭建“干部聯(lián)企業(yè)、黨員聯(lián)農(nóng)戶”活動平臺，在工作一線實踐中總結(jié)完善，推動作風(fēng)能力雙提升。此外，街道將督查調(diào)度和考核測評作為提升工作效能的重要手段，強化督查調(diào)度，完善考核體系，服務(wù)重點工作推動。