青島市即墨區(qū)鰲山衛(wèi)街道：以“學”為舟 與“紀”偕行

今年以來，青島市即墨區(qū)鰲山衛(wèi)街道紀檢監(jiān)察工委堅持把紀律教育擺在突出位置，積極探索長期性、階段性相結合的紀律教育機制，不斷推動紀律教育入心入腦、走深走實。

“經(jīng)常性教育重在融入日常，集中性教育重在靶向發(fā)力，通過長期性、階段性相結合的紀律教育機制，著力解決黨員干部紀律教育學習存在‘死角'‘盲區(qū)'的問題�！苯�，鰲山衛(wèi)紀檢監(jiān)察工委為轄區(qū)黨員干部上了一堂生動的紀律教育課。

用好“清醒劑”。62名村黨組織書記參加了紀律教育授課，授課以“身邊人”和“身邊事”為鏡鑒，從違紀誘因、心理異變、貪腐代價等方面，深入剖析了村干部的腐敗墮落的軌跡，為村干部廉潔履職敲響了警鐘。為強化紀律教育實效，鰲山衛(wèi)街道紀檢監(jiān)察工委還通過組織案發(fā)單位開展“兩會議一報告”、列席旁聽職務犯罪案件庭審、觀看專題警示教育片等方式，全方位、多角度、深層次推進警示教育，既突出“關鍵少數(shù)”，也覆蓋“絕大多數(shù)”。

打上“預防針”。鰲山衛(wèi)街道紀檢監(jiān)察工委堅持抓前端、治未病的工作導向，密切關注黨員干部存在的苗頭性傾向性問題，通過談心談話、廉政談話等方式及時教育提醒黨員干部守好紀律“底線”、遠離紀律“紅線”。做好新任職干部廉潔教育，是干部選任和監(jiān)督的重要一環(huán)。聚焦如何系好新任職干部的廉潔課題，通過任前廉政談話、紀法學習、廉政知識測試等方式，引導警醒新任職干部廉潔履職。

增強“免疫力”。加強新時代廉潔文化建設是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、厚植黨員干部理想信念和道德品行的固本強基工程。近年來，鰲山衛(wèi)街道紀檢監(jiān)察工委堅持將紀律教育和廉潔文化建設貫通起來，努力提高黨員干部防腐拒變的“免疫力”，先后組織參觀區(qū)廉政教育展館、中秋節(jié)廉潔宣講等活動10余次。文化資源是廉潔文化建設的寶貴財富。鰲山衛(wèi)街道紀檢監(jiān)察工委積極挖掘鄧恩銘、丁惟寧等歷史名人崇廉拒腐的歷史故事，綜合運用“報網(wǎng)微刊”等媒介資源，打造大龍嘴河壩廉潔文化陣地1處，轄區(qū)的廉潔文化氛圍更加濃厚。

“開展紀律教育是落實全面從嚴治黨要求、加強黨的紀律建設的基礎性工作，如何做好黨員干部紀律教育，關鍵是要常態(tài)長效推進下去�！宾椛叫l(wèi)街道紀檢監(jiān)察工委主要負責人表示“下步要積極推動紀律教育融入‘三會一課'等黨內(nèi)生活，真正讓紀律教育治心、提神、管行�！�