今年以來，圍繞“作風能力提升年”工作主線，青島即墨區(qū)溫泉街道高度重視，研究制定了《“能力齊練兵、作風快提升”系列活動方案》，結(jié)合實際情況針對干部擔當意識“短板”，采取黨工委“點將”、科室“推賢”、個人“亮相”的方式，以“前輩與我面對面”“我的業(yè)務(wù)我來講”等活動為載體搭建對話溝通平臺，組織街道20多位班子成員、60多位科室長和業(yè)務(wù)骨干登上講臺，談感悟解疑惑、講業(yè)務(wù)說理念，推動全街道機關(guān)干部統(tǒng)一思想、凝聚共識、轉(zhuǎn)變作風、奮勇爭先。
“我分享的《致母親》這本書記錄了60年代老百姓的生活現(xiàn)狀，其實每個人的發(fā)展都是與大環(huán)境息息相關(guān)的，因此，我們要把國當家，把街道當做我們的家�！睖厝值蓝䴓菚h室里座談交流會正漸入佳境。
擔任“前輩與我面對面”第二期座談會嘉賓的辦事處主任吳曉磊首先分享了自己初入職場到找到工作目標的親身經(jīng)歷，語重心長地囑咐青年干部們要正視并放大自己的事業(yè)心，把“職業(yè)”當“事業(yè)”才能把現(xiàn)在的工作做得出色。在現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，吳曉磊面對機關(guān)干部提出的“如何從城市更新的角度看待溫泉的發(fā)展？職業(yè)的獲得感多半來自機遇，如何把握機遇？初入職場的青年人是否應(yīng)該降低期望值？”等問題從科室業(yè)務(wù)、自身生活經(jīng)驗入手，解答了提問者的疑惑，現(xiàn)場的青年干部紛紛點頭認同。最后，吳曉磊用三個詼諧的表情包表達了自己對街道青年干部干事創(chuàng)業(yè)和個人成長的殷殷期望。
隨后進入“我的業(yè)務(wù)我來講”環(huán)節(jié)，此次由街道檔案室負責人于彩云同志擔任主講人，于彩云針對日常工作發(fā)現(xiàn)的一些文件規(guī)范性、資料歸檔等問題，圖文并茂方式實例講解了檔案管理工作，就公文寫作、發(fā)文流程、公章使用等方面進行了系統(tǒng)梳理，為大家深入地掌握公文規(guī)范和辦文歸檔管理提供了借鑒。
溫泉街道把作風能力提升作為檢驗干部推進落實重點工作成效的重要舉措和抓手，聚焦黨建統(tǒng)領(lǐng)、特色載體、督考聯(lián)動等方面發(fā)力，其中 “能力齊練兵、作風快提升”系列活動開展引發(fā)熱烈反響，通過榜樣典型自主選題、精心備課、輪流登臺，以現(xiàn)身說法的形式定期開展，打造溝通合作的新平臺，推動機關(guān)干部在“講”和“聽”的基礎(chǔ)上，在實際工作中更加突出“研”和“做”，抓住每個“分享者”的閃光點、感人處，既學習“大處著眼”的格局，錘煉提升大局意識、全局觀念；又發(fā)揚“小處著手”的作風，立足崗位，認認真真做好每項本職工作，帶動全街道形成比學趕幫超濃厚氛圍，實現(xiàn)“以他人之事，明自身之志”，進一步增強了良好干事創(chuàng)業(yè)風尚，推動 “作風能力提升年”活動走深走實。
